A Diretoria do STIAAMM encerrou nesta semana as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026 do setor de Frios/Frigorífico, garantindo um reajuste salarial de 5,50% para os trabalhadores da Cooperativa Holambra.
A negociação teve início com uma proposta de reajuste de 5,11%, no entanto, foi apresentada aos trabalhadores em assembleia e rejeitada, demonstrando que havia disposição para buscar avanços na negociação.
Diante da decisão dos trabalhadores, o STIAAMM retomou as tratativas com a empresa e buscou melhorar os termos inicialmente apresentados. O processo resultou em uma nova proposta, com reajuste de 5,50%, retroativo a maio de 2026, além de vale-alimentação de R$ 800,00 para trabalhadores/as com carga horária padrão e R$ 350,00 para aprendizes, também retroativo a maio.
A nova proposta foi levada novamente à avaliação dos trabalhadores em assembleias realizadas nos dias 21 e 22 de setembro. A votação contou com 529 votos, sendo 319 favoráveis, 209 contrários e 1 voto nulo. Com a maioria dos votos, a proposta foi aprovada.
Cláusulas sociais também são mantidas
Além dos avanços econômicos, a proposta aprovada garante a manutenção das cláusulas sociais previstas no Acordo Coletivo anterior, preservando direitos já conquistados pelos trabalhadores.
Entre elas estão:
• Adicional por tempo de serviço: a cada triênio completado na empresa, os trabalhadores recebem mensalmente o equivalente a 5% do piso salarial vigente na época do pagamento. A contagem dos triênios teve início em 1º de março de 1985;
• Gratificação por aposentadoria: aos trabalhadores com mais de 5 e menos de 10 anos de serviço na empresa, por ocasião da aposentadoria, será concedida gratificação equivalente ao último salário recebido. Para aqueles com mais de 10 anos de serviço na empresa, a gratificação corresponderá a duas vezes o último salário.
Negociação construída com participação
Para o STIAAMM, o resultado demonstra a importância da negociação coletiva e da participação dos trabalhadores nas decisões sobre seus direitos. A rejeição da primeira proposta abriu espaço para que o Sindicato retomasse as negociações e buscasse melhores condições no acordo.
A atuação sindical não se limita à apresentação das propostas: o STIAAMM acompanha as negociações, leva as discussões aos trabalhadores e retorna à mesa quando os termos apresentados não atendem às reivindicações.
Com a aprovação da nova proposta, o Sindicato encerra a negociação do setor de Frios/Frigorífico, garantindo reajuste salarial, melhoria no vale-alimentação e preservação de direitos sociais construídos ao longo dos anos.
Mais uma negociação construída com participação, mobilização e Sindicato fortalecido!
