ÁGUAS PRATA | STIAAMM convoca trabalhadores para assembleias de deliberação da nova proposta de PPR 2026
O STIAAMM realizará, nos dias 8 e 9 de junho, assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras da Águas Prata para deliberação da nova proposta de Programa de Participação nos Resultados (PPR) 2026. As assembleias acontecerão nos seguintes horários: 08/06/2026 (segunda-feira), às 22h; 09/06/2026 (terça-feira), às 14h. As atividades serão realizadas na portaria da empresa. Confira […]
NA PRESSÃO | Saiba como pressionar os senadores para aprovação do fim da escala 6×1
O fim da escala 6×1, com a redução da jornada de trabalho das atuais 44 para 40 horas semanais sem redução salarial, ainda precisa ser aprovada pelo Senado Federal. Para isso, a proposta deverá obter o apoio de pelo menos 49 dos 81 senadores, em dois turnos de votação. Para pressionar os senadores a aprovarem […]
NA PRESSÃO | Saiba como pressionar os senadores para aprovação do fim da escala 6×1
O fim da escala 6×1 com redução de jornada das atuais 44 horas semanais para 40h e sem redução salarial precisa ainda aprovada por 49 votos dos 81 senadores da República, em duas sessões. Para pressionar os senadores para que aprovem a Proposta de Emenda à Constituição (PEC), já aprovada na Câmara dos Deputados por ampla maioria na […]
DIREITOS | Corpus Christi é feriado nacional ou ponto facultativo? Veja onde é feriado
O feriado de Corpus Christi será celebrado na próxima quinta-feira (4), mas a data não é considerada feriado nacional. No calendário do governo federal, o dia é ponto facultativo, o que significa que a suspensão das atividades depende de decisões de estados e municípios. Em parte das cidades, a data foi transformada em feriado local. Em […]
SAÚDE | Fiscalização da NR-1 começa e reforça combate ao adoecimento no trabalho
Desde o dia 26 de maio de 2026, empresas de todo o país passaram a poder ser fiscalizadas por descumprirem a obrigação de prevenir fatores de adoecimento mental no ambiente laboral. A mudança decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizada em maio do ano passado, que incorporou formalmente os riscos psicossociais ao […]
JURIDICO STIAAMM RESPONDE | Notificação do INSS para prova de vida ou golpe?
O INSS iniciou o envio de notificações para os segurados que precisam regularizar a Prova de Vida. No entanto, criminosos estão se aproveitando desse momento para aplicar golpes e roubar dados pessoais e bancários. Fique atento às orientações para não cair em fraudes: Cruzamento de dados: Atualmente, a prova de vida é realizada, em grande […]
REDUÇÃO DA JORNADA | STIAAMM comemora aprovação da PEC que acaba com a escala 6×1
A Câmara dos Deputados aprovou na noite de ontem (27), em dois turnos, a proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/19 que acaba com a escala de trabalho 6×1. Representantes dos Sindicatos da CUT estiveram em Brasília acompanhando as votações, dialogando com deputados e reforçando a mobilização pela aprovação da proposta. A atuação sindical foi […]
VEJA AO VIVO | Comissão da Câmara começa a votar o fim da escala 6×1
Acompanhe ao vivo a votação pela Comissão Especial do relatório do deputado Leo Prates que acaba com a escala 6×1. Em resumo, a proposta, após a promulgação PEC, determina em 60 dias: – o início da escala de 5 dias de trabalho com 2 dias de descanso; -a jornada reduzida de 44 horas semanais para 42 […]
JURIDICO STIAAMM RESPONDE | Planos de saúde: o que fazer em caso de negativa de exames e tratamentos?
Muitos trabalhadores e seus familiares enfrentam dificuldades quando precisam utilizar o plano de saúde e recebem a negativa para realização de exames, cirurgias, tratamentos ou fornecimento de medicamentos. Essa situação, além de gerar preocupação, pode colocar em risco a saúde e a vida do paciente. A boa notícia é que, em muitos casos, a recusa […]
INGREDION | Trabalhadores aprovam proposta de PLR 2026
O STIAAMM realizou, entre os dias 23 e 26 de maio, assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras da Ingredion para deliberação da proposta de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) 2026, contemplando os diferentes turnos e escalas da empresa. Após debate e votação da categoria, a proposta foi aprovada com o seguinte resultado: […]
