JURIDICO STIAAMM RESPONDE | Entenda o que é, quanto vale e como deve ser pago
O adicional noturno é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos empregados que exercem suas atividades durante o período da noite. Esse benefício tem como objetivo compensar o maior desgaste físico e psicológico causado pelo trabalho noturno. Qual é o valor do adicional noturno? De acordo com o artigo 73 da […]
HABITAÇÃO | Lula lança programa de reforma de casas e defende ação para invisíveis
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva disse na segunda-feira (20) que o Programa Reforma Casa Brasil busca resolver um dos problemas mais sérios do povo brasileiro, particularmente para as pessoas em vulnerabilidade, os “invisíveis”. “É importante o Estado olhar para aquelas pessoas que o mercado não tem interesse. O mercado não gosta de ganhar pouco”, […]
DECISÃO JUDICIAL | Justiça determina medidas imediatas contra acidentes de trabalho na Seara
A Vara do Trabalho de Frederico Westphalen (RS) concedeu liminar em Ação Civil Pública movida pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) contra a Seara Alimentos Ltda, determinando uma série de medidas de cumprimento imediato para combater a subnotificação de acidentes e doenças do trabalho na unidade da empresa em Seberi (RS). A decisão, proferida em 13 de outubro pela juíza […]
COOPERATIVA HOLAMBRA | Trabalhadores aprovam proposta de ACT 2025/2026
Nos dias 21 e 22 de outubro, o STIAAMM realizou assembleias com os trabalhadores e as trabalhadoras da Cooperativa Holambra para avaliação e votação da nova proposta de Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026. 📊 Resultado da votação: ✅ Votos a favor: 406 ✅ Votos contrários: 125 ✅ Votos nulos: 1 Com unidade e organização, o […]
CONVÊNIOS STIAAMM | Nutricionista explica motivos para apostar em alimentos típicos do mês
Os ingredientes da época costumam estar mais baratos, frescos e saborosos — além de contribuírem para uma alimentação mais saudável e sustentável. Abaixo, a nutricionista Herlene Secco informa quais são as frutas e vegetais do mês de outubro e dá algumas dicas para aproveitarmos o melhor que a safra tem a oferecer! Alimente-se bem com […]
ACORDO COLETIVO | Sindicato realiza assembleias na Cooperativa Holambra, nos dias 21 e 22/10
A Direção do STIAAMM volta a realizar assembleias com os trabalhadores e trabalhadoras da Cooperativa Holambra, na próxima semana. Depois da reprovação da proposta do Acordo Coletivo 2025/2026 em setembro, a companheirada avaliará e votará a nova proposta, que apresenta alteração no valor do vale-alimentação. A decisão está nas mãos da categoria! Participe da assembleia, […]
JURÍDICO STIAAMM RESPONDE | Proteção social para órfãos do feminicídio – pensão especial
O Decreto nº 12.636/2025 acaba de regulamentar a Lei nº 14.717/2023, que garante a Pensão Especial para filhos e dependentes de mulheres vítimas de feminicídio. É um passo crucial para oferecer amparo financeiro e dignidade às crianças e adolescentes que perderam suas mães de forma trágica. Confira os pontos principais: Quem tem direito? Filhos e […]
PLENÁRIA DA CUT | José Dirceu defende que sindicatos assumam papel central na reconstrução do país
No primeiro dia da 17ª Plenária da CUT, o ex-ministro José Dirceu e o presidente da Central, Sergio Nobre, analisaram a conjuntura política e econômica do país e o papel da classe trabalhadora Roberto Parizotti O ex-ministro da Casa Civil e liderança histórica do PT, José Dirceu, foi o convidado especial da 17ª Plenária Nacional […]
SUS 35 ANOS: a resistência da saúde pública aos ataques da extrema direita
Reportagem mostra a resistência dos SUS contra os ataques durante os governos Temer e Bolsonaro. Sistema sobreviveu a tentativas de desmonte como corte de recursos e ameaças de privatização Maior política pública de saúde e inclusão do mundo, o Sistema Único de Saúde sobreviveu a um dos períodos mais duros desde a sua criação. […]
JURÍDICO STIAAMM RESPONDE | Descanso semanal remunerado: entenda seus direitos e saiba quando receber em dobro
O Descanso Semanal Remunerado (DSR) é um direito garantido pela legislação trabalhista e pela Constituição Federal. Todo trabalhador no Brasil tem direito a, pelo menos, 24 horas consecutivas de descanso por semana, preferencialmente aos domingos, sem prejuízo do salário. No entanto, muitas empresas descumprem essa regra, fazendo com que os empregados trabalhem por vários dias […]
