A direção da empresa Mars Brasil agendou a primeira reunião presencial para tratar das metas e regras do PPR – Programa de Participação nos Resultados no dia 11/06/2026 e 01/07/2026, e por fim, 06/07/2026, de forma virtual, onde já APRESENTOU as metas e regras definidas pela empresa.
A LEI 10.101/2000, que trata sobre a Participação nos Lucros e/ou Resultados, menciona que ‘’as empresas tem que fazer o Acordo Coletivo com o Sindicato e Trabalhador, no Brasil, no ano fiscal’’, ou seja, apresentar a proposta no inicio do ano, para que os trabalhadores tenham conhecimento das metas e regras e não, como a empresa Mars Brasil faz todos os anos, ATRASANDO 6 MESES AS NEGOCIAÇÕES, ONDE NÃO HÁ TRANSPARÊNCIA E SEGURANÇA, MISTURANDO OS PONTOS DE NEGOCIAÇÃO COLETIVA, E NO FINAL, FAZENDO O TRABALHADOR (A) ACEITAR A IMPOSIÇÃO DA DIREÇÃO DA EMPRESA LOCAL.
Todos os anos, a direção da Mars Brasil adota a mesma postura para induzir os trabalhadores, principalmente, os que estão mais vulneráveis financeiramente, IMPONDO QUE ‘’SE NÃO APROVAR A PROPOSTA DA EMPRESA, VAI DEMORAR PARA OS TRABALHADORES RECEBEREM O PPR 2026’’.
AGORA É A DECISÃO.
A COISA JÁ VEIO PRONTA!
