CONVÊNIOS STIAAMM | Intolerância à Lactose: vamos descomplicar?

A intolerância à lactose é a dificuldade ou incapacidade de digerir o açúcar do leite, chamada lactose, em razão da redução da produção de uma enzima chamada lactase. O que é intolerância à lactose? Quando o organismo não produz lactase em quantidade suficiente, a lactose não é digerida corretamente, podendo causar sintomas desconfortáveis como: Gases […]

TODOS POR TODAS | CUT participa do lançamento do Pacto Nacional Brasil contra o Feminicídio

A CUT participou, na quarta-feira (4), em Brasília, do lançamento do Pacto Nacional Brasil de Enfrentamento ao Feminicídio, iniciativa que reúne Executivo, Legislativo e Judiciário e marca um novo momento no reconhecimento, por parte do Estado brasileiro, da violência contra mulheres e meninas como um problema estrutural, histórico e urgente. Dados recentes mostram que – […]

JURÍDICO STIAAMM RESPONDE | Salário-maternidade: quem tem direito e como acessar o benefício

Muitas mulheres deixam de receber esse benefício por acreditar que ele é exclusivo para quem possui carteira assinada (CLT). Mas a verdade é que o rol de beneficiárias é muito mais amplo! Confira quem pode solicitar: Trabalhadoras com carteira assinada; Contribuintes individuais (Autônomas) e MEIs; Desempregadas (que ainda estejam no “período de graça” do INSS); […]

CONVÊNIOS STIAAMM | A importância do iogurte na sua alimentação

A nutricionista Herlene Secco, parceira do STIAAMM, reforça a importância de incluir alimentos naturais e nutritivos no dia a dia. Entre eles, o iogurte se destaca por ser um alimento versátil, saboroso e repleto de benefícios para a saúde. Muito além de um simples lanche, o iogurte contribui de forma significativa para o bem-estar, a […]

ASSEMBLEIA | Trabalhadores(as) aprovam PLR 2026 na Massas de Cecília

No dia de ontem (29/01), o STIAAMM realizou assembleia na empresa Massas de Cecília para a votação da proposta de Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR 2026). Resultado da votação: ✅ SIM à proposta: 10 votos ❌ NÃO à proposta: 6 votos Com a decisão da maioria, a proposta foi APROVADA pelos(as) trabalhadores(as). O acordo […]