MÊS DAS MULHERES | Combate ao assédio: mulheres seguem como principais vítimas no trabalho
No Mês Internacional da Mulher o combate à violência é pauta prioritária e se trata de uma luta que vai além do fim das agressões e mortes de mulheres das ruas, nas casas, nos ambientes sociais e familiares. A violência também tem de ser combatida nos ambientes de trabalho, espaços que deveriam ser saudáveis, mas, em muitos […]
JURIDICO STIAAMM RESPONDE | Proteção à Maternidade no Trabalho: direitos das trabalhadoras e garantias da legislação
A proteção à maternidade no trabalho é um dos pilares do Direito do Trabalho brasileiro. A legislação reconhece que a maternidade exige garantias especiais para assegurar não apenas a saúde da mãe trabalhadora, mas também o desenvolvimento e a proteção da criança. Por esse motivo, diversas normas garantem direitos específicos às mulheres durante a gestação, […]
NESTA SEXTA | CUT e movimentos sociais convocam mobilização nacional pelo fim da escala 6×1
A CUT, sindicatos e movimentos sociais, além de organizações populares, convocam a sociedade civil para participar do Dia de Mobilização Nacional, nesta sexta-feira (20), pelo fim da escala 6×1 e em defesa da redução da jornada de trabalho sem redução de salários. A atividade, que inclui panfletagens, faixas e ações de ruas simbólicas em diversas cidades […]
MÊS DAS MULHERES | Mulheres são as primeiras vítimas dos impactos das guerras e crises
As guerras e os conflitos armados seguem produzindo impactos devastadores em todo o mundo, mas não de forma igual a todas as pessoas. Em meio ao avanço da extrema-direita, à intensificação de disputas geopolíticas e ao enfraquecimento de democracias, são as mulheres que sentem primeiro e com mais intensidade os efeitos da violência, da fome, da perda […]
JURÍDICO STIAAMM RESPONDE | Alta do INSS x Recusa da empresa: o que fazer no limbo jurídico?
Você recebeu alta do INSS, mas, ao tentar voltar ao trabalho, o médico da empresa disse que você ainda não está apto? Essa situação angustiante tem nome: Limbo Jurídico Previdenciário. Nesse cenário, o trabalhador fica em uma “terra de ninguém”: sem o benefício previdenciário e sem o salário da empresa. O limbo ocorre quando o […]
MÊS DA MULHER | STIAAMM participa de Ato Unificado em celebração ao Mês da Mulher em Mogi Guaçu
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Mogi Mirim e Região (STIAAMM), por meio dos diretores Nelson Morelli, Maria de Souza Del Passo e João Batista Alexandre, esteve presente no Ato de Mobilização em Defesa da Mulher, realizado no dia 14 de março de 2026, em Mogi Guaçu. A atividade ocorreu em um […]
CONVÊNIOS STIAAMM | Ansiedade ou fome emocional: você sabe diferenciar?
A relação com a alimentação nem sempre está ligada apenas à necessidade física de comer. Muitas vezes, sentimentos como ansiedade, estresse e tédio influenciam diretamente o comportamento alimentar. Por isso, saber diferenciar a fome física da fome emocional é essencial para uma alimentação mais consciente e equilibrada. A nutricionista Herlene Secco explica que a fome […]
DIREITOS | Proposta defendida pela CUT, fim da escala 6×1 tem apoio de 71% da população
Pauta histórica da CUT, a redução da jornada de trabalho sem reduzir os salários e o fim da escala 6×1, proposta que poderá ser votada no Congresso Nacional em maio, têm apoio de 71% dos brasileiros, segundo pesquisa do Datafolha divulgada neste domingo (15). O projeto, que tem apoio do governo do presidente Luiz Inácio […]
O RANGO | STIAAMM lança edição especial dedicada às mulheres trabalhadoras
O STIAAMM informa que a nova Edição Especial do Rango – Mês de Luta das Mulheres já está sendo distribuída na base, trazendo temas fundamentais para o debate e a luta da classe trabalhadora. Entre os destaques desta edição estão o enfrentamento ao feminicídio, a luta pelo fim da escala 6×1, sem redução salarial, e […]
JURIDICO STIAAMM RESPONDE | Igualdade Salarial entre homens e mulheres: avanços, desafios e direitos das trabalhadoras
A igualdade salarial entre homens e mulheres é um dos princípios fundamentais do Direito do Trabalho. A legislação brasileira estabelece que trabalhadoras e trabalhadores que exercem a mesma função, com igual produtividade e perfeição técnica, devem receber o mesmo salário. Apesar dessa previsão legal existir há décadas, a desigualdade de remuneração entre homens e mulheres […]
